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刘强东:京东五年老员工医药费全包
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      众所周知,京东CEO刘强东是个从农村走出来的实干家,通过不断奋斗和磨炼,成为家喻户晓的企业家。并且很多的员工都评论,刘强东平易近人,对员工有情有义,为很多来自农村的人提供稳定的工作环境,也享有业内较高的工资。这不,最近刘强东就放话了,京东五年老员工医药费全包

刘强东的有情有义似乎又再一次得到了体现。6月3日晚微博认证为前京东商城公关关系部总监闫跃龙,通过微博发文称,刘强东在老员工授勋仪式上宣布,将为在京东工作五年以上的老员工,不仅提供医药费报销,而且若治病资金不足,京东也会全力支持。

刘强东:京东五年老员工医药费全包

闫跃龙说,“刘强东在老员工授勋仪式上宣布,凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!公司不会不管兄弟,不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!一日京东人,一世京东情!”

对此有网友讽刺称,某些企业诸如华为,对于 34 岁以上的员工采用裁员的方式对待,这种集中清理的方式被批颇为冷血,一切只以利益为上,让员工工作完全没有安全感,反而是多了一份异常悲凉之感。另外,在年度加班人数和加班时长的多份调查中,华为位列第一。

据了解,刘强东今年 2 月份作客央视《遇见大咖》节目时表示,“对员工好永远不能变,而企业的价值也在于真正为国家和社会做出贡献。”更重要的是,在该节目中,刘强东还承诺保证员工的住房问题,他表示:

“我们现在整个公司 70% 以上的员工跟我一样是来自农村的,这些员工凡是在京东工作满五年以上的,绝大部分都能在老家的县城,当地的小城市买房子。”

刘强东为农村员工谋福利的情况其实比比皆是,例如他内部规定,京东的员工宿舍,每间最多只能住两个人,工作满三年以上的员工,每人单独一个房间。他还希望把大量学校就建在京东写字楼旁边,保证当地京东员工的子女教育。另外,他不允许人力外包,认为这是耻辱,保安保洁也要签劳动合同,提供五险一金。
      这一次五年老员工医药费全包事件,不仅反映京东的福利制度,更是吸引人才的一个手段,并为企业文化打下很好的基础。这样的老板请给小编来一打,谢谢。

 

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